為了加強學生管理工作，不斷提高我校辦學水平，特制定本制度。
一、崗位設置
1.專職班主任隸屬學生工作部。在各年級長的直接領導下，主要負責所轄班級的管理工作，并完成學工部安排的其它工作任務。
2．專職承擔在校的2—3個班（頂崗實習班級除外）的班主任工作。
二、任職條件：
1、作風正派，心理健康，為人師表；
2、熱愛學生，善于與學生、學生家長及其他任課老師溝通；
3、愛崗敬業，具有較強的教育引導和組織管理能力；
4、必須是走技術系列的教職工才能擔任專職班主任；
5、男55周歲以上、女50周歲以上原則上不再承擔專職班主任工作。
三、崗位職責
1.貫徹黨的教育方針，對班級工作進行全面管理，對班級學生進行全方位教育。
2.注重學生思想政治工作，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，引導學生確立正確的人生目標。
3.根據學校統一要求，上好班主任“勞動教育課”，注重學生日常行為規范的教育和引導。不斷提高學生基礎文明素養。
4.教育學生明確學習目的，端正學習態度，指導學生掌握科學的學習方法，形成嚴謹的學風。
5.深入班級、深入宿舍、深入學生，全面掌握班級上課、晚自習、就寢和衛生情況。了解學生思想、學習、生活情況，建立學生（家庭）基本情況檔案。
6.建立、健全班委會、團支部，選拔和培養學生干部（含宿舍長），指導學生干部搞好班級管理工作。
7.對學生進行安全教育；教育學生嚴格遵守國家法律和學校各項規章制度，對違反學校規章制度的學生要批評教育，情節嚴重者要及時向學工部反映，并配合學工部進行處理；配合學工部建立學生違紀情況檔案，對后進學生定期談話，做好后進生的教育轉化工作。
8.按時參加班主任例會，落實學校布置的各項工作，積極組織本班學生參加學校組織的各項活動。
9.認真組織班會和主題班會，組織學生開展豐富多彩的有益身心健康的活動。
10.協助學校財務科、學工部收繳學生學費、書費、住宿費。
11.負責做好學生的德育（操行）評定、三好學生、優秀學生干部、優秀團員和獎學金、助學金、免學費等評審工作。
12.認真填寫學生學籍檔案、畢業生鑒定等材料。
13.配合學校就業辦做好學生頂崗實習及就業推薦、跟蹤管理、跟蹤服務等工作。
14..培養學生生活自理能力，加強學生生活管理。定期巡查學生宿舍，督促學生生活衛生。
15.認真學習有關學生管理的國家政策和學校規定，加強班主任工作研究，與時俱進，開拓創新。積極主動撰寫有關學生和班級管理的經驗材料或論文，深入開展學生管理工作研究與改革。
四． 專職班主任考核及待遇的補充說明
1．專職班主任考核辦法同兼職班主任，月評統一考評、排名，期評統一考評，分別排名。
2．專職班主任實行末位淘汰制，在職期間連續兩個學期，累計三個學期，班主任工作綜合考評排名末位者將予以辭聘。
3．專職班主任津貼由四部分組成：
第一部分為基礎津貼。按班級學生人數×7元計算。不足50人的班級按50人計算班級學生人數，但所補差額不能超過10人。
第二部分為月考核津貼。總額為全校學生人數×6元。按《班主任工作量化考評辦法》，由班主任考評委員會進行考評。班主任所獲實際津貼數額＝全校班主任月考核津貼總額/全校班主任月考核總積分×班主任個人月考核積分×學生系數（學生系數=班級實際學生數/班級學生平均數）。
第三部分為期末考核津貼，期末考核分為A、B、C等三個等級。學期綜合考核成績（月考評積分總和）前20%的班主任取得A等。A等獲得者平均分獲期末考核津貼總額（全校學生總人數×5元）的40%。B等獲得者平均分獲期末考核津貼總額的60%。
第四部分為素質課津貼：按要求完成素質課要求任務者，每節課發放20元課時津貼。
有下列情況之一者，班主任工作期末考核為C等：
（1）有曠工行為者；
（2）學期內連續請假達一周以上者，累計請假達10天以上者；
（3）對學生重大事故不能及時趕赴現場，有效處理或協助有關部門妥善處理，以至造成嚴重后果者；
（4）每學期累計十次不到學工部簽到者；
（5）因故中途卸任班主任工作者。
班主任工作期末考核為C等者不能獲得期末考核津貼。
五、工作規范及要求
1.班主任（除在學校外頂崗實習的班級）必須每天到學工部簽到；
2.按要求參加學校組織的各項活動，按時參加學工部組織的班主任工作會議及各項活動；
3.將自己的聯系方式、辦公地點報告學工部，并交待給所管轄的班級學生及其家長。
4.班主任在課余時間要深入到學生中去，了解學生，加強班級管理工作；
5.工作期間未經允許不得擅離工作崗位；
6.班主任要服從學工部領導，配合其它部門完成對班級教學、后勤保障等學生管理及服務工作；
7.嚴格按照《班主任工作量化考評辦法》的具體要求，認真履行各項職責，因主觀原因造成工作失誤，視情節扣發當月班主任津貼的20%—50%。若因工作敷衍、瀆職、失職造成學生或學校出現重大事故者，將按國家和學校的有關法規處理。
8.凡無故缺席學�；驅W工部組織的有關會議及活動的，交學校人事部門按曠工處理。工作時間遲到、早退，脫崗超過30分鐘的，視為曠工半天。
9.工作期間嚴禁吸煙，喝酒。
10.認真填寫《班主任工作手冊》，按時交到學工部審核、備案。
11.專職班主任實行坐班加彈性工作制，坐班時間每天不得少于4小時，早操、晚自習要按要求輪流值班。
12.專職班主任至少每周有一天參與學工部值班安排，協助學工部值班科長完成當天各班衛生、紀律檢查評比工作，特別是晚自習檢查和查寢工作。
13.專職班主任之間要相互配合，團結協作。實行“一幫一”結對子互助管理辦法。要求熟悉對方班級事務，在工作中互相幫輔。
14.不斷提高學生管理工作能力，按照學校要求上好班主任素質課。
六．關于專職班主任工作的補充說明：
1．在擔任兼職班主任期間累計有四分之三個學期（學生在校期間）班主任工作考評或班級考評在后30%者，不得再擔任專職班主任；
2．專職班主任職稱評選按平均課時量計算。
3.專職班主任在崗期間除了完成班主任工作外，還需承擔學工部安排的日常值班、安全、衛生、紀律檢查等工作；
4. 本制度解釋權歸學生工作部。
2023年7月24日
