為了全面客觀地考評班主任工作，促進學生管理工作進一步制度化，規范化，經學校研究，決定依照《河南省理工學校班主任工作制度》對班主任工作每月進行一次考核、評定，具體內容如下：
一、班主任班級工作考核（40分）
（一）考核內容為班級五項評比工作:
1.團委政治活動：包括周三政治學習考評，晚自習組織部考評；升旗儀式等集會活動；廣播稿、文學稿征集；教室板報（或手抄報）檢查評比；班長團支書例會考評等。
2.學習紀律：包括晚自習、自習課出勤及紀律檢查；任課老師報送《學生課堂表現記錄表》出勤及違紀情況考評。
3.勞動衛生：包括教室及清潔區衛生情況考評。
4.文體活動：包括早操和“課前一支歌”活動考評及參加學校各種文體活動情況考評。
5.日常規范：包括日常儀容儀表檢查考評；預備鈴前遲到考評；通報表揚、批評，布告，處分學生情況考評。
（二）班級五項評比工作具體考評辦法詳見《班級工作考評及班費發放制度》。
(三)班主任工作本項考評基本分為40分，具體折算辦法為：五項評比平均成績x40%。
二、學生測評（15分）
（一）每月底由學工部老師到各個對口班級征集同學們的意見和建議，并給班主任打分。
(二) 評分項目及細則為（總分30分）：
1.班主任到班次數的多少（專職班主任每天到班級教室至少一次，兼職班主任每周到班至少三次，每少一次扣1分）。（此項滿分5分）
2.班主任深入宿舍次數的多少（兼職班主任每周到學生宿舍至少三次，專職班主任每天至少一次，每少一次扣1分）。（此項滿分6分）
3.班主任關心同學的具體表現（是否關心學生的學習生活情況，學生聯系不到班主任每次扣1分）。（此項滿分4分）
4.班主任關心班集體做了哪些工作（對班級各項檢查評比工作每周至少講評一次，每少一次扣1分）。（此項滿分4分）
5.班主任是否關心后進學生。（對違紀學生不談話溝通、不處理要相應扣分）。 （此項滿分3分）
6.班主任能否認真上好素質課（上課不備課，不拿教案，無主題，效果不好要分別扣兩分）。（此項滿分8分）
(三)班主任工作本項考評基本分為15分。具體折算辦法為：學生平均打分*50%，此項得分連續兩個月低于7分者停發班主任津貼,連續三個月者解除班主任職務。
三、班主任個人工作考評（20分）
（一）本項由學工部年級長根據班主任日常出勤，處理班級事務，完成交辦工作等情況進行考評。
（二）評比項目及細則為：
1.班主任日常出勤考評。
（1）升旗儀式、例會、集會無故不簽到者每次扣3分；遲到或早退者每次扣0.5分；請假每次扣1分；因公請假不扣分。
（2）班主任工作請假者，專職班主任每天扣2分；兼職班主任每天扣1分；找到其他老師代行班主任職務者減半扣分，因病請假者憑醫院證明每天扣0.5分，找到他人代行班主任職務，不嚴重影響班級工作者不扣分。
（3）班主任晚自習主動跟班督促學生學習并到學工部值班科長處簽到者每次加0.2分；周三晚自習未按要求到校跟班者扣1分。
2.處理班級日常事務考評細則。
(1) 學校組織的重大安全、衛生檢查評比工作不合格者一次扣2分；
(2) 沒有及時完成學校安排的工作者每次扣1分：
(3) 所帶班級違紀學生（以布告為準）每月分別超過3、5、8人次分別扣1、2、3分；（班主任積極處理并主動上報，要求按規定處分的除外）
(4) 根據《學生違紀處分條例》規定，不及時上報、處理違紀學生者（如班級學生累計曠課達8學時不上報、處理者，甚至包庇、縱容學生違紀，拖延處理者）每人次扣2分。
(5) 不按學校相關制度要求，私自處理學生者每次扣2分，因處理不當導致事態惡化或造成較壞影響者，加倍扣分。
（6）不按規定時間和要求上報學生操行評定等材料者，每次扣1分；
（7）學生違紀情況不能及時、有效與家長聯系并溝通者，每次扣1分；
（8）沒有成文的班規班紀者扣2分；有班規班紀但不張貼，不執行者扣1分；
（9）班干部隊伍建設不完善（包括沒有宿舍長，或因對干部監管不力致使班級工作混亂者）扣2分。
（10）經常跟班督促班級學生出勤、儀容儀表、勞動衛生等工作，班級工作井然有序或進步明顯者加1分（由年級長認定）。
3.班級課堂，紀律出勤（以任課教師填寫的課堂記錄表為準，特殊情況學工部認定）管理工作考評細則：
（1）每班一周內請假人數平均每天分別超過10%、12%、15%者每次分別扣1、2、3分；（每周考評一次）
（2）每班一周曠課人數分別超過5%、8%、10%人次者每次扣1、2、3分；（每周考評一次）
（3）每班一周遲到人數分別超過5%、8%、10%人次者每次扣0.5、1、2分；（每周考評一次）
（4）沒有按照年級長要求及時了解班級課堂紀律情況并未做好處理和反饋工作者每次扣1分。
4.節假日及周末學生返校情況考評
要求班主任要對未及時返校學生了解情況，聯系家長，落實去向，做好記錄并報年級長處。
（1）班級未按時返校學生分別超過班級人數10%、12%、15%者每次分別扣0.5、1、2分；
（2）沒有及時上報班級學生返校情況者每次扣1分；
（3）沒有及時了解學生未返校原因，造成嚴重后果者每次扣4分。
5. 班主任帶領學生參加學校組織的義務勞動、文體活動等每次加1分。
四、素質課考評（本項考評基準分：10分）
（一）教案考評：
1.未按規定科目備課者，每次課扣2分；
2.對未按時交教案者扣1分；
3.對未按規定格式條目備教案者，扣1—2分；
4.明顯抄襲他人教案者，每章節扣0.5分；
5.無教案者扣5分。
（二）聽課考評（含觀摩課）：
每學期兼職班主任有兩次聽課任務，專職班主任有四次聽課任務，每聽一次當月班主任工作考評加0.5分（必須隨聽課組一起聽）。
（三）學生測評：
根據班主任工作學生測評中“素質課”項目的實際得分折算，學生測評滿分為4分（該項為扣分項，扣分=4—實際得分*50%）。
（四）授課出勤考評
1.因公事請假不扣分（若未能調課補回上課內容，扣除當次素質課津貼）；
2.事請假扣1分、病假0.5分（若未能調課補回上課內容，扣除當次素質課津貼）；
3.未按規定內容上課者扣1分；
4.若未履行請假手續而未上課者，當月素質課考評為零分。
（五）加分項目：
1.服從學工部安排，臨時代替其他班主任老師完成授課任務者，每課時加0.5分；
2.進行“觀摩課”講授者，每次加2分。
五、學生生活管理考評（本項考評基準分15分）
（一）考評內容
學生生活管理考評的主要內容包括：
1.班主任下宿舍檢查安全、衛生，深入了解學生生活情況；
2.學生宿舍日常衛生檢查情況和當月文明宿舍獎勵情況；
3.學生遲到、晚歸、夜不歸宿等違紀處理情況。
（二）考評細則
考評基準分為15分，在此基礎上進行獎勵和扣分，最高分值為25分。具體辦法如下：
（1）班主任檢查宿舍情況
專職班主任每周（周一至周五）下宿舍至少1次/天，兼職班主任下宿舍每周（周一至周五）不得少于3次。每少一次扣1分。（下宿舍檢查次數以公寓值班老師統計為準）
（2）宿舍衛生情況
1.每天公寓值班老師對學生宿舍（上午、下午）進行檢查，對于受表揚的宿舍每個次獎勵0.1分，受批評的宿舍每個次扣0.2分；
2.月末評出文明宿舍（標兵宿舍、優秀宿舍），文明宿舍的比例為20%（為鼓勵后進宿舍，提高公寓宿舍內務整體水平，各公寓樓分開評比），標兵宿舍每月每個獎勵1.5分，優秀宿舍每月每個獎勵0.5分。
（3）學生遲到、晚歸、夜不歸宿等違紀處理情況
課前遲到的學生在公寓辦登記后，每天通報、匯總并與班級考核掛鉤，對班級進行扣分。
學生晚歸情況（周日至周四晚9:30--10:00之間、周五、周六晚10：00--10:30之間）由當天值班科長在公寓值班室對晚歸學生進行登記并批評教育。（周日至周四晚10:00熄燈后，周五、周六晚10:30熄燈后）由當天值班科長處理并簽字，第二天報學工部，按校規校紀給予通報批評處分，與班級考核掛鉤，對班級進行扣分。
學生夜不歸宿情況，要求班主任于第二天到學生公寓核實、處理并說明情況，如有特殊情況最遲不能超過第二天下午五點。要求實事求是嚴格按照校規校紀處理。如果出現沒有核實、處理的情況（以班主任是否在夜不歸宿登記本上簽字核實為準），每學生一次扣1分。（夜不歸宿學生按校規校紀給予記過處分，與班級考核掛鉤）
六、學期末班主任考評。此項考評在每個學期期末日�？荚u成績（每月考評平均分）基礎上加分或扣分。
（一）《班主任工作手冊》考評細則。
1.填寫不認真、不整潔扣1—2分。
2.所列項目每少填寫一項扣0.5分，重要部分疏漏扣1分。
3.檢查時也未按時上交者每次扣1分。
4.未按照要求使用《班主任工作手冊》者扣5分。
（二）未及時上交書面工作計劃及總結者扣1分。
（三）未完成素質課聽課任務者，每少一次扣一分。
（四）班主任參加學校安排的相關班主任工作培訓者加2分。
（五）班主任發表與學生管理及班主任工作相關的論文、著述者加1—3分。（�？�1分，報紙2分，CN級期刊3分）
二O一三年十一月二十九日